在簽訂勞務協議并約定工資月結的情況下，您確實需要關注個人所得稅的繳納問題。以下是詳細的分析與解答：

關于個人所得稅的繳納：
根據中國稅法規定，個人因提供勞務所得的收入屬于“勞務報酬所得”，需要繳納個人所得稅。無論您是與用工單位直接簽訂勞務協議，還是通過勞務派遣公司間接提供服務，只要您以個人名義取得勞務報酬，且單次或月度收入達到起征點，就有納稅義務。

關鍵點在于：勞務報酬與工資薪金的計稅方式不同。勞務報酬所得適用比例稅率，稅率為20%，但對收入有相應的扣除標準（例如每次收入不超過4000元的，可減除800元費用；超過4000元的，可減除20%的費用）。勞務報酬所得還會并入綜合所得進行年度匯算清繳，多退少補。

關于“月結應該是多少錢”：
這取決于您的稅前勞務報酬金額。假設您與雇主約定的月勞務報酬為X元，那么您的稅后到手金額可按以下方式估算：

1. 如果X ≤ 800元：無需繳納個人所得稅，到手金額為X元。
2. 如果800元 < X ≤ 4000元：應納稅額 = (X - 800) × 20%。
3. 如果X > 4000元：應納稅額 = X × (1 - 20%) × 20%（注意：這是預扣預繳稅額，年度可能調整）。

例如，若月勞務報酬為5000元，則預扣稅額為：5000 × (1 - 20%) × 20% = 800元，到手金額約為4200元。但請注意，實際扣稅可能因地方政策或附加扣除而略有不同，建議咨詢稅務機構或用人單位。

對于勞務派遣的情況：
如果您是通過勞務派遣公司工作，通常個稅由派遣公司代扣代繳。您應確認協議中是否明確約定報酬為稅前還是稅后，并要求提供工資條以核對扣稅明細。

建議：

1. 在簽訂協議時，明確報酬的稅前金額、支付周期及個稅承擔方。
2. 保留好協議、付款記錄等憑證，以備稅務核查或維權使用。
3. 如有疑問，可向當地稅務機關咨詢或使用個稅APP查詢申報情況。

勞務協議下的月結工資需依法納稅，具體到手金額取決于稅前報酬及適用稅率。合理規劃收入結構，可幫助您合法降低稅負。